Pour le scrutin de décembre, 520.000 employeurs sont inscrits sur les
listes électorales, soit environ 240.000 de moins qu'en 2002, où la
participation avait été de 26,6%.
   Ce "déficit d'électeurs" s'explique, selon Benoît Roger-Vasselin (Medef),
par des "erreurs" d'inscription, notamment de "cadres assimilés employeurs"
qui auraient dû être inscrits dans le collège employeurs.
   "Dans ce contexte, on essaiera de faire mieux qu'en 2002 (en
participation). Si on fait aussi bien, ça voudra dire qu'on aura déjà limité
ces difficultés de mobilisation", a-t-il expliqué, en affirmant qu'aucun
objectif de score n'était encore fixé.
   En 2002, les cinq organisations, sous le nom d'Union des employeurs,
avaient réuni 80,1% des voix.
   Elles ont insisté sur la nécessité pour les patrons d'être représentés dans
les tribunaux afin de "rétablir l'équité inégalement respectée" (Medef) dans
les décisions, dont environ 80% sont en faveur des salariés.
   "Il est essentiel que les employeurs puissent être jugés par leurs pairs,
qui seuls connaissent les impératifs de la vie de l'entreprise. (...) La
présence de conseillers prud'homaux employeurs assure l'équité des décisions
rendues", a souligné le président de la CGPME Jean-François Roubaud.
   La liste commune Union pour les droits des employeurs donne "une réelle
légitimité" aux candidats car elle représente "tous les employeurs du pays, de
l'ensemble des secteurs économiques", a estimé le vice-président de la FNSEA
(agriculteurs) Claude Cochonneau.
   M. Roger-Vasselin a toutefois épinglé une "concurrence (électorale) qui se
renforce avec les listes de l'économie sociale, dont les représentants ne
partagent pas toujours les valeurs de l'entreprise et n'affrontent pas les
mêmes réalités économiques".
   La campagne d'un budget de 630.000 euros, résultat de la mise en commun des
subventions gouvernementales, se fera notamment par un site internet
(www.droits-des-employeurs.net).